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      不忘初心 展望未來——生態城2018-2019年度新入職員工培訓

      發布時間:2019年08月23日     來源:人社局

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             為促進新入職干部員工盡快了解生態城、適應環境、快速轉換角色、投入工作,強化其集體榮譽感和價值認同感,保證生態城的文化傳承和持續健康發展,2019年8月20日-21日,生態城人社局組織管委會、教育系統、醫療衛生系統及駐區單位近280名新入職干部職工開展為期2天的入職培訓。本次培訓由4部分組成,分別是開班儀式、培訓講座、參觀學習、拓展培訓,培訓內容涉及生態城的發展歷史、員工行為規范、職業化心態養成、團隊建設等。

             作為生態城開發建設的開拓者之一,管委會黨委副書記楊志澤同志對新入職干部員工的加入表示祝賀并做了精彩的開班動員。楊書記從生態城文化和自身職業生涯出發,回顧了生態城的發展歷程,闡述了生態城“三和三能”的發展理念和不怕苦不怕累的創業精神,對即將走上工作崗位的新入職干部員工們提出了殷切的勉勵和希望,鼓勵各位新員工勤奮學習、銳意進取,進入角色、勝任崗位,踏實工作、老實做人,積極融入生態城這個大家庭,盡快適應各自的工作崗位,在生態城這個大舞臺上,成就自己的事業和夢想。

             培訓動員會上播放了《生態城十周年紀錄片》,生動形象的展示了生態城的歷史傳承、城市風貌、運營模式、發展理念及建設成果,讓新入職干部員工們更加深入的認識生態城、走進生態城、融入生態城。

             人社局局長孫月同志做了總結性發言,分享了自己對生態城十年來快速發展的感受,從永葆對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心4個方面,勉勵所有新入職干部員工準確把握自身定位、牢記初心使命,在今后的工作中力爭上游,將激昂斗志融入崗位實踐,以青春之名助推生態城發展,在生態城的平臺上開啟自己新的起點,踏上新的征程,不負時代機遇,不負青春韶華,不負組織重托,為加快生態城的開發建設作出應有的貢獻。

             人社局組織開展了為期2天的教育培訓、集體參觀和拓展訓練活動,通過將教育培訓和素質拓展訓練相結合,將知識技能學習與工作經驗分享相結合,促使新入職干部員工盡快了解團隊、融入團隊,加強協作意識、強化團隊紀律和執行力,為新入職干部員工順利走上工作崗位做好了充分準備。

             通過此次入職培訓,新入職干部員工進一步提升了生態城的主人翁意識,有利于轉變角色、提高素質、團結協作,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,跟隨生態城發展的腳步,協力同心,開創未來!


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